Antes de responder a la pregunta que se plantea en el rótulo de este post vamos a definir ¿qué son horas extraordinarias?
Las horas extraordinarias son aquellas horas que los trabajadores realizan superando la jornada ordinaria de trabajo.
Por ejemplo si tu jornada es de 5 horas y realizas 8, estás realizando 3 horas extras.
Por ley las horas extraordinarias son voluntarias a no ser que en el convenio se exponga lo contrario, pero si es este supuesto, en ningún caso se pondrán superar las 80 horas al año por trabajador en horas extraordinarias, según se especifica en el Estatuto de los Trabajadores.
Pero hay que tener en cuenta que si la empresa sufre un siniestro o daños urgentes, se pueden hacer horas extraordinarias pagándolas como tal pero no computarán como tales.
Resumiendo:
- Tú eres quién decide en hacer horas extra.
- La empresa te las tiene que pagar como tal.
- No se pueden realizar más de 80 horas extra anuales.
- En caso de siniestro de la empresa, las horas extras se pagan como tal pero computan como horas de la jornada ordinaria.
Las horas extraordinarias son aquellas horas que los trabajadores realizan superando la jornada ordinaria de trabajo.
Por ejemplo si tu jornada es de 5 horas y realizas 8, estás realizando 3 horas extras.
Por ley las horas extraordinarias son voluntarias a no ser que en el convenio se exponga lo contrario, pero si es este supuesto, en ningún caso se pondrán superar las 80 horas al año por trabajador en horas extraordinarias, según se especifica en el Estatuto de los Trabajadores.
Pero hay que tener en cuenta que si la empresa sufre un siniestro o daños urgentes, se pueden hacer horas extraordinarias pagándolas como tal pero no computarán como tales.
Resumiendo:
- Tú eres quién decide en hacer horas extra.
- La empresa te las tiene que pagar como tal.
- No se pueden realizar más de 80 horas extra anuales.
- En caso de siniestro de la empresa, las horas extras se pagan como tal pero computan como horas de la jornada ordinaria.
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