En ocasiones vemos en las noticias huelgas de trabajadores por el anuncio de ERE's de empresas. El ERE hace referencia a un expediente de regulación de empleo, que como consecuencia tiene la pérdida del empleo, reducción de las horas que trabajamos o la suspensión temporal del trabajo. Con referencia a estas tres consecuencias podemos clasificar los ERE's en tres clases: - Suspensivo: consiste en hacer un calendario laboral indicando a los trabajadores qué días no tienen que ir a trabajar. Este ERE suele ser temporal. Puede suspender el trabajo por días o por meses. - Reducción: consiste en reducir las horas que trabajan los empleados, ejemplo, en lugar de realizar 8 horas diarias, se hacen 5 horas. - Extinción: consiste en un despido y extinción de la relación laboral, es lo que se conoce como despido colectivo. El ERE extintivo tendrá que ser aprobado por un Tribunal, el cual, será quien decida si hay o no causas que justifiquen este despido colectivo. Pero sabem...
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