En este post se va a detallar las condiciones de las mujeres trabajadoras autónomas para poder optar a la reducción de la jornada por cuidado de hijos. Las mujeres trabajadoras autónomas pueden optar a esta reducción durante un año, siendo bonificada el 100% de la base de cotización. Se puede optar siempre que el menor sea de una edad inferor a 7 años y cuando se cumplan estos dos requisitos: - que la trabajadora esté dada del alta en el régimen de trabajadores autónomos, - contrate a un trabajador durante 12 meses. Realmente, es un derecho inferior al que tienen las trabajadoras por cuenta ajena, las cuales pueden reducir su jornada laboral hasta que el menor tenga los 12 años, evidentemente durante el tiempo de la reducción de jornada verán reducido su salario en la misma proporción. Como viene siendo normal en España hay diferencias en los derechos laborales entre las trabajadoras autónomas y las de cuenta ajena.