Ir al contenido principal

¿Qué es un concurso de acreedores necesario?

En el post anterior hablamos de cómo tramitar un concurso voluntario. En este, vamos a ver que tenemos que hacer si queremos presentar un concurso de acreedores necesario. 
Hay que tener en cuenta que hay dos tipos de concursos de acreedores cuyo adjetivo define su concepto:
Concurso de acreedores voluntario: cuando la solicitud del concurso la presenta el deudor.
Concurso de acreedores necesario: cuando la solicitud del concurso no la presenta el deudor sino un acreedor.
El concurso necesario, por tanto, es el que presenta un acreedor y en su demanda deberá expresar los datos relativos a sus créditos, que deberán ser acompañados con la documentación acreditativa y los medios de prueba que considere necesarios.
Deberá fundar su solicitud en la existencia a su favor de un título ejecutivo contra el patrimonio del deudor sin que el embargo haya sido suficiente para cubrir la totalidad de la deuda.
La solicitud que presente el acreedor será trasladada al deudor para que pueda presentar oposición a la misma, aportando medios de prueba que acrediten su solvencia económica.
En base a lo que ambas partes aportan como prueba, el Juez dictará Auto declarando concurso, si la solicitud fuera desestimada, el acreedor además de asumir los gastos procesales a su deudor, podrá ser condenado también a indemnizarlo por los daños causados.
La dificultad de este concurso radica en que el acreedor tiene que demostrar la insolvencia del deudor, teniendo en cuenta que el acreedor no tiene acceso a la contabilidad y a todos los datos económicos necesarios para presentar sus medios de prueba, tan solo poseerá el título que demuestra que no se ha podido saldar su crédito con un embargo.

Comentarios

Entradas populares de este blog

¿Qué ocurre si estoy de excedencia y la empresa declara concurso de acreedores?

En la actualidad se declaran menos concursos de acreedores que al inicio de la crisis, pero incluso así se declaran. En ese momento, si como trabajador te encuentras en excedencia, tu contrato está suspendido durante ese tiempo y como consecuencia no se tiene derecho a ninguna indemnización ya que la excedencia solamente otorga un derecho preferencial al reingreso en la empresa, según el artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores.

Contratos para jóvenes estudiantes o que acaban de terminar sus estudios

Si eres estudiante o acabas de serlo, este post te puede interesar, ya que habla de los dos contratos que te pueden ofrecer las empresas.  

¿Nos puede la empresa solicitar que nos reincorporemos durante nuestrasvacaciones?

Se entiende que cuando una empresa solicita que reincorporemos al trabajo durante nuestras vacaciones, es por motivos excepcionalmente graves, pero la empresa tiene que saber que el trabajador no tiene la obligación legal de reincorporarse a su puesto de trabajo. Pero como en todos los casos, el trabajador tiene que tener en cuenta que puede ser necesitado para proteger a la empresa de daños graves. Tal y como hemos indicado en ellos anteriores post lo importante es la comunicación empresa-trabajador, para poderse ayudar a ambas partes. A que es importe el refrán, hoy por ti , mañana por mí. Para tener una buena relación empresa-trabajador es necesario una buena comunicación No y de esta forma será beneficioso para ambas partes y no hará falta acudir en ningÚn momento a los tribunales.